当黄山晚霞沉入山谷，霓虹点亮城市的脉搏，我们正在寻找那个用热爱点亮舞台的你，这里不仅有山水间的诗意，更有音符跃动的热烈——我们期待你用声音编织故事，用热情点燃夜晚，让每一次登台都成为与灵魂的共鸣，不必是光芒万丈的明星，但请带着真诚与勇气，在山水与霓虹的交汇处，找到属于自己的闪耀时刻，加入我们，让每一次歌唱都成为心之所向，让每一份热爱都照亮前行的路，黄山夜场KTV，等你用热爱定义舞台，用光芒点亮夜空！

当黄山的夜色遇见舞台的星光

黄山,这座以奇松、怪石、云海、温泉闻名于世的世界文化与自然双遗产，白日里是文人墨客笔下的“归来不看岳”，夜晚则褪去白日的朦胧，在霓虹灯的映照下展露出另一种风情——山脚下的街市华灯初彩，而隐藏其中的夜场KTV，正是这座城市夜晚最生动的注脚。

有来自五湖四海的旅人卸下一路风尘,有本地市民邀三五好友把酒言欢，更有无数怀揣梦想的年轻人，用歌声与微笑编织着属于自己的职业故事，如果你热爱舞台，擅长与人沟通，渴望在不规则的工作时间里实现自我价值，那么黄山夜场KTV的招聘信息，或许就是你在山水与霓虹之间，寻找的那个“恰好”的机会。

为什么选择黄山夜场KTV？不只是“一份工作”，更是一种“生活体验”

黄山的“夜经济”活力：行业发展的沃土

近年来,黄山市依托“旅游+文化”双轮驱动，夜经济逐渐成为拉动城市消费的新引擎，根据《黄山市“十四五”服务业发展规划》，当地重点培育“夜宴、夜娱、夜购、夜游”等消费场景，而夜场KTV作为夜间娱乐的重要组成部分，始终保持着旺盛的生命力，无论是黄山市区的高端KTV品牌，或屯溪老街周边的特色音乐酒馆，还是黄山风景区周边针对游客的娱乐场所，都常年稳定用工，为从业者提供了广阔的职业空间。

工作时间的“灵活性”：适配多元人群

夜场KTV的工作时间（通常为傍晚至凌晨）与传统“朝九晚五”截然不同，这恰恰为特定人群提供了便利：

• 学生群体：寒暑假或周末兼职，既能赚取生活费，又能提前接触社会，锻炼沟通能力；
• 自由职业者：白天有其他工作或安排，夜晚通过KTV兼职增加收入；
• 追求时间自由者：不喜欢朝九晚五的固定节奏，希望在灵活的工作中平衡生活与事业。

职业能力的“综合提升”：从“服务者”到“沟通大师”

在KTV工作,远不止“端酒水、点歌”那么简单，你需要：

• 快速判断游客需求：商务宴请需要氛围营造，朋友聚会需要互动带动，生日派对需要仪式感策划；
• 情绪管理与应急处理：面对醉酒游客、突发矛盾，如何冷静化解，考验的是情商与应变能力；
• 团队协作与资源整合：与DJ、服务员、保洁等岗位高效配合，确保营业流程顺畅。
  这些能力的积累，无论未来是否继续留在娱乐行业，都将成为你职业发展的“隐形资产”。

黄山夜场KTV热门岗位全解析：总有一款适合你

（一）一线服务岗：直接面对游客，体验最真实的“人间烟火”

包厢服务员/咨客：KTV的“门面担当”

岗位职责：

• 负责游客接待、包厢预订、引导入座；
• 介绍酒水菜单、套餐优惠，协助游客点单；
• 包厢内服务（添酒、换果盘、调节空调/音量等），及时响应游客需求；
• 营造包厢氛围,主动与游客互动（如唱生日歌、组织小游戏）；
• 营业结束后整理包厢,检查设施设备。

任职要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳（身高女160cm+、男170cm+优先，无纹身明显疤痕）；
• 沟通能力强,亲和力足，能主动与陌生人搭话；
• 吃苦耐劳,手脚麻利，能适应站立工作及夜间轮班；
• 有无经验均可,提供岗前培训（学习酒水知识、服务礼仪、应急处理等）。

薪资构成：底薪（2500-3500元）+ 包厢消费提成（酒水、套餐）+ 服务费（10-20元/间）+ 全勤奖（200-500元），综合薪资5000-8000元/月，能力突出者可破万。

调酒师/吧员：用一杯酒调出夜晚的“仪式感”

岗位职责：

• 负责吧台酒水、水果、器具的准备与陈列；
• 根据游客需求或酒单标准,调制鸡尾酒、果盘、热饮等；
• 掌握酒水储存方法,确保先进先出，减少损耗；
• 配合包厢服务员,及时补充酒水库存；
• 保持吧台卫生,遵守食品安全规范。

任职要求：

• 年龄18-35岁，有调酒师证者优先，无证者可接受岗前培训（学习基础酒水知识、调制技巧）；
• 对色彩、味道敏感，具备创新意识（能研发特色饮品更佳）；
• 注意力集中,能同时处理多项订单，避免出错；
• 有餐饮行业经验者优先。

薪资构成：底薪（3000-4000元）+ 销售提成（酒水销售额的3%-8%）+ 吧台绩效奖，综合薪资6000-9000元/月，技术精湛者薪资更高。

驻唱歌手/DJ：用音乐点燃全场的“灵魂人物”

岗位职责：

• 驻唱歌手：在指定包厢或舞台演唱流行、民谣、摇滚等风格歌曲，与游客互动（如点歌、合唱）；
• DJ：操作音响设备，播放背景音乐，根据包厢氛围调整音乐风格，配合歌手演出。

任职要求：

• 驻唱歌手：年龄18-35岁，音准节奏好，形象气质佳，能驾驭至少2种曲风，有舞台经验者优先（可提供试音片段）；
• DJ：年龄18-30岁，熟悉音响设备操作（如CDJ、混音台），会使用打碟软件（如VirtualDJ），能把握音乐节奏，营造氛围。

薪资构成：

• 驻唱歌手：底薪（3500-5000元）+ 点歌费（5-20元/首）+ 游客打赏，综合薪资6000-10000元/月，人气歌手可协商更高薪资；
• DJ：底薪（4000-5500元）+ 设备维护奖，综合薪资6000-9000元/月。

（二）管理支持岗：从“执行者”到“管理者”的进阶之路

楼面经理/主管：统筹全局的“包厢指挥官”

岗位职责：

• 负责楼面团队管理（服务员、调酒师、歌手等），排班、考勤、绩效评估；
• 处理游客投诉与突发状况,确保营业秩序；
• 监督服务质量,定期组织培训，提升团队专业能力；
• 分析营业数据,提出优化建议（如套餐设计、活动策划）；
• 与采购、财务等部门对接，确保物资供应与成本控制。

任职要求：

• 年龄25-40岁，有1-3年KTV或娱乐行业管理经验；
• 熟悉娱乐行业运营流程,具备较强的领导力和决策能力；
• 善于沟通协调,能平衡游客需求与团队管理；
• 具备基本财务知识（如成本核算、账目核对）。

薪资构成：底薪（5000-7000元）+ 部门业绩提成（1%-3%）+ 管理奖金，综合薪资8000-15000元/月。

市场专员/策划：为KTV引流赋能的“营销军师”

岗位职责：

• 制定营销方案（如节日活动、会员体系、异业合作）；
• 运营线上平台（抖音、微信、美团等），发布优惠信息、短视频引流；
• 拓展企业游客（如公司团建、年会），签订合作协议；
• 收集市场竞品信息,分析消费者需求，调整营销策略；
• 统计营销活动数据,评估效果并优化。

任职要求：

• 年龄20-35岁，市场营销、广告等相关专业优先，有1年左右营销或策划经验；
• 熟悉新媒体运营,具备文案撰写、短视频剪辑能力；
• 创意思维活跃,能策划有吸引力的活动；
• 具备一定的游客资源者优先。

薪资构成：底薪（3500-5000元）+ 营销提成（活动销售额的2%-5%）+ 业绩奖金，综合薪资6000-12000元/月。

行政人事专员：保障团队高效运作的“后勤管家”